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Inicio y fin
Abril 2023
Mayo 2023
Modalidad
Streaming
Duración
21 h
Horario
18 – 21 h
Días lectivos
Jueves
Directores
José Barrajón
Precio
299 €
Inicio y fin
Abril 2023 – Mayo 2023
Modalidad
Streaming
Duración
21 h
Horario
18 – 21 h
Días lectivos
Jueves
Directores
José Barrajón
Precio
299 €
IT recruitment
Information & Technology es la base a través de la cual la gran mayoría de sectores económicos operan en la actualidad. Para hacer realidad esta operativa con gran dependencia de los sistemas de información, las organizaciones necesitan contar entre sus colaboradores con expertos en diferentes tecnologías como empleados altamente valorados y estratégicos.
La alta demanda de estos perfiles profesionales unida a la escasez de los mismos, hace que la búsqueda y selección de profesionales IT en la actualidad, sea cada vez más importante dentro de las compañías.
A quién va dirigido
El short track va dirigido a recién graduados que quieren enfocar su carrera profesional hacia la selección de personal en entornos tecnológicos o aquellos profesionales con 1 año de experiencia que quieran reforzar o ampliar sus conocimientos sobre el campo.
Objetivos
Conocer la base de las diferentes tecnologías y como se relacionan entre ellas, así como las más demandadas en el mercado laboral actual.
Creación de marca personal como estrategia de atracción de talento IT.
Saber contextualizar el mercado de perfiles tecnológicos en el que nos encontramos actualmente así como los diferentes players (educativos, organizacionales/empresariales y ecosistemas).
Saber preparar una estrategia de búsqueda para cualquier perfil tecnológico y cómo implementarla con éxito.
Conocer las herramientas fundamentales de búsqueda y atracción de talento IT.
Salidas profesionales
IT Recruiter
en el departamento de RRHH de empresas digitales o tecnológicas, con funciones relacionadas con la atracción y selección de perfiles IT.
IT Recruitment Consultant
en agencias de selección de personal, donde se ofrecen servicios de selección especializados en el área de IT para diferentes clientes.
Infórmate prepárate para mejorar tu carrera profesional
Metodología
La metodología será mayoritariamente práctica con una base teórica que permita contextualizar y aterrizar conceptos, herramientas y la puesta en acción de nuestros alumnos en la materia.
Áreas formativas
1. Introducción al mercado IT (candidatos y empresas) y principales tecnologías
En este programa especializado comenzaremos dando una visión general del mercado I&T, tanto de candidatos como de los principales players relacionados, así como aquellas tecnologías que a día de hoy cualquier profesional en la selección de perfiles tecnológicos debería de conocer.
2. Iniciando la estrategia de búsqueda (marca personal y benchmarking)
A continuación, trataremos cómo diseñar una estrategia de búsqueda de éxito, utilizando para ello las principales herramientas del mercado. El manejo de éstas, será importante para, de manera práctica, entrenar las búsquedas de este tipo de perfiles.
3. Principales herramientas
4. Headhunting de perfiles más demandados
5. Approach a candidatos, emails, filtro telefónico, entrevistas personales e informes
Por último, veremos cómo “acercarnos” a este tipo de candidatos en primera instancia por diferentes canales, cómo debemos enfocar la entrevista con ellos bien sea telefónica, telemática o presencial y por último cómo confeccionar un informe de en función de a quién vaya dirigido.
6. Proyecto final
7. Siguientes pasos
Profesionales invitados (consultor de selección de perfiles IT de empresa de consultoría y Talent Acquisition de start up tecnológica).